Firemní vzdělávání mění podniky zevnitř
Na Karvinsku, Mostecku i Sokolovsku začínají podniky sázet na své zaměstnance. Příležitost využily desítky firem ze všech tří krajů napříč obory – od průmyslových podniků po menší firmy. Cílem je, aby lidé získali nové dovednosti a podniky větší šanci uspět na proměnlivém trhu.
„Program Spravedlivá transformace je šance i pro menší firmy, které by si jinak rozsáhlé školení nemohly dovolit,“ shodují se podnikatelé z regionů. Výsledek? Silnější firmy a odolnější regionální ekonomika.
Moderní školy pro budoucí generace
Proměna se odehrává i na školách. V Chomutově vznikají nové odborné učebny pro technické obory, v Orlové se modernizují laboratoře gymnázia a střední školy, v Ostrově u Karlových Varů zase vzniká zázemí pro strojírenské vzdělávání. A to není vše – v celých krajích se investuje rovněž do digitální konektivity, aby se žáci i učitelé mohli spolehnout na rychlý internet a moderní ICT vybavení.
Zde je několik příkladů podpořených projektů ve školách:
- Střední škola technická a zemědělská, Nový Jičín – Robotická laboratoř, celkové náklady 2,7 milionu Kč, podpora OPST – 2,3 milionu Kč
- Střední škola zahradnická a zemědělská A. E. Komerse, Děčín – Rekonstrukce objektu a skleníků zahradnictví, celkové náklady 63 milionů Kč, podpora OPST – 59 milionů Kč
- ZŠ Cheb, Kostelní náměstí – Modernizace ICT a konektivity, celkové náklady 5 milionů Kč, podpora OPST – 4,2 milionu Kč
Strategické projekty s miliardovým dopadem
Kromě jednotlivých škol a firem stojí za pozornost i velké systémové projekty. V Moravskoslezském kraji běží TRAUTOM – program za více než 100 mil. Kč, který je zaměřen na podporu vzdělávání v kontextu zelené a digitální transformace a připravuje zaměstnance na výzvy 21. století. Cílí především na spolupráci se zaměstnavateli, organizacemi a odborníky, aby připravil firmy i občany na aktuální a budoucí změny na trhu práce.
Ještě větší rozměr má projekt Karlovarského inovačního centra, který dosahuje hodnoty téměř 500 milionů korun. Projekt spočívá ve vybudování jedinečné veřejné inovační infrastruktury, která v kraji doposud chybí. Cílem je pak zvýšit intenzitu výzkumných, vývojových a inovačních aktivit v kraji mezi podnikatelskými subjekty, veřejným sektorem a výzkumnými pracovišti.
V Ústeckém kraji se pak rozvíjí projekt RUR – Region univerzitě, univerzita regionu za téměř 1,2 miliardy Kč. Hlavním cílem je zvýšit podíl obyvatel s vysokoškolským vzděláním, posílit dovednosti místních komunit a připravit region na sociálně-ekonomické a environmentální změny. Myšlenkou projektu je, že se UJEP stane hybatelem změny v regionu – bude přispívat ke zvyšování kvalifikace obyvatel.
Proč je to důležité?
Budoucnost uhelných krajů nestojí jen na nové infrastruktuře nebo čisté energii. To, co rozhodne, jsou lidé – jejich dovednosti, vzdělání a schopnost uspět v nových oborech. Ať už jde o žáka technické školy, který poprvé usedne do moderní učebny, nebo o zaměstnance dolů, který se rekvalifikuje na práci například v energetice.
Operační program Spravedlivá transformace tak nepřináší jen obnovu krajiny, infrastrukturu, stavby nebo stroje, ale hlavně šanci na nový začátek.